Нью-Йорк - это город университетов, колледжей, исследовательских институтов и университетских клиник. В начале 60-х годов, когда президентом был Джон Кеннеди, в Нью-Йорке ходила такая шутка: «Если хочешь попасть в Вашингтон, то ступай в Гарвард и затем поверни направо, а если хочешь попасть в Стокгольм и получить Нобелевскую премию, то иди в Колумбийский университет и поверни налево…»  Основанный в 1754 году Колумбийский университет, несомненно, является самым престижным учебным заведением Нью-Йорка. Но кроме него есть и другие: Нью-Йоркский университет, Хантер-колледж, Сити-колледж, Университет Фордхем, Бруклин-колледж, Университет Йешива. Не менее известны Джуллиардовская музыкальная школа, Бруклинская музыкальная академия и Лига Искусств.
В городе на сегодняшний день приблизительно 1,1 миллион учащихся в более чем 1200 отдельных начальных и средних школах. Есть приблизительно 900 дополнительных светских и религиозных школ, находящихся в частном управлении, включая некоторые из самых престижных частных школ в Соединенных Штатах. Многие из них расположены на Верхнем Ист-Сайде или в Riverdale, в Бронксе. Самые знаменитые  Школа Dalton, Школа Brearley, Школа Bamford и Школа Троицы.

В городе также насчитывается приблизительно 594000  студентов университетов и колледжей: это самое высокое число среди городов страны. В 2005 году трое из пяти жителей Манхэттена были выпускниками колледжей, каждый четвёртый имел ученую степень.  
Консультанты по образованию  никогда не скажут: «Это лучший вуз страны», они всегда говорят: «Нет лучшего вуза, есть лучший вуз для определенного студента», самый подходящий его личностным, образовательным, профессиональным запросам и возможностям. Чем более тщательно человек подбирает себе вуз, учитывая все свои интересы и личностные качества, тем выше его шанс быть принятым и получить финансовую поддержку.
Колледжи и университеты заинтересованы в подборе тех студентов, которые «подходят» этому вузу, кампусу и на самом деле хотят быть частью именно этого университетского сообщества. Академические программы, перспективы личностного роста, которые предлагают университеты и колледжи, очень сильно различаются.
При подборе университета или колледжа следует обратить внимание на: репутацию, конкурентоспособность, правила приема, цены, условия финансовой поддержки, демографию обучаемых, условия проживания, местоположение, инфрастуктуру, размер ежегодного набора, число иностранных студентов, факультеты, публикации факультетов, возможности научной деятельности, исследований, структуру обязательных предметов, профессиональную аккредитацию…
Если внимательно прочесть материалы, размещённые на сайте Департамента труда Нью-Йорка в разделе «Планирование карьеры», то нетрудно заметить, что успешный служебный рост связан прежде всего с продолжением образования. Последние подсчёты в Нью-Йорке показали интересную картину: изменение уровня образования (получение следующей степени, повышение квалификации и т.д.)  со старта поднимает заработную плату в среднем на $9000 в год. Всего на рынке труда Нью-Йорка сегодня востребовано около 900 профессий, почти все – квалифицированные. Вакансии в пределах города предлагаются на сайте https://www.nycareerzone.org

Самая доходная рабочая профессия в городе – механик-лифтёр. Заработок такого специалиста сопоставим с окладом менеджеров Уолл-стрит - самые высококвалифицированные специалисты получают до 100 тысяч в год, а час их работы в среднем стоит 32,57 доллара. Также в Нью-Йорке самые «дорогие» в стране мусорщики: их годовой доход – около $80000. Среди рабочих профессий также высоко оплачиваются те, кто работает с опасными для здоровья веществами. Обычный день такого сотрудника — работа с асбестом, пролитой нефтью или бензином, токсичными красками, трансмиссионной жидкостью, загрязненной почвой и даже радиоактивными отходами. Естественно, при этом нужно придерживаться строго установленных государством правил.
Кроме того, существует специальный список лицензированных и сертифицированных профессий – во многих случаях для ведения самостоятельно профессиональной деятельности вам потребуется лицензия Штата, и в особых случаях – Федеральной авиационной администрации, Береговой охраны, Федеральной комиссии по связи и Комиссии по ценным бумагам и биржам. Лицензия, как правило, является необходимым шагом к ведению собственного бизнеса, но её получение часто напрямую связано с качеством и объёмом образования претендента.

В Нью-Йорке лучше, чем в других городах страны оплачиваются профессии, связанные с организацией в искусстве, умением организовывать культурные мероприятия. 10% наиболее высокооплачиваемых арт-директоров работают именно здесь, и получают от $154840 в год.
А вот самая дефицитная профессия в городе (как и по всей стране) – инженер! Работодатели и кадровые агентства ищут инженерный персонал, несмотря на высокий уровень безработицы. По данным журнала Forbes технические специалисты в самых различных отраслях - от электриков до сантехников - еще одна востребованная на рынке сфера приложения рук с довольно приличным доходом. Учителям и медсестрам также не грозят кризис и безработица.
В общем, как выразился однажды Дональд Трамп: «Время от времени расширяйте границы того, что считаете возможным, давая себе шанс подняться чуть выше над уровнем моря».

Американской Армии нужны знающие русский язык ! 

Позвонил мне мой старый знакомый – старший сержант Американской Армии, Илья Басюк. Последний раз мы встречались с ним где-то в начале октября прошлого года, когда он только что вернулся из Ирака. Илья предложил встретиться с очень интересными людьми. Как бы «три категории» личного состава: - он сам, уже отслуживший более 9 лет, еще двое, которые только недавно подписали контракт (еще даже не в армейской форме, но уже обритые наголо) и еще один, а, вернее, одна, которая служит всего около полугода.
Илья появился в сопровождении девушки модельной внешности и еще более модельной фигуры. Камуфляж выгодно подчеркивал... Впрочем, это – не относящиеся к делу детали. Поверьте, что  камуфляжу было чего подчеркивать.Вместе с ней – еще двое – удивительно похожих друг на друга парня в стандартном ньюйоркско-летнем облачении.
Представились.
Итак, Анна - 29 лет. Образование высшее. Лингвист. Замужем. Она служит, муж смирился. Анна утвеждает, что «она его убедила, а он все понял и не стал препятствовать». 
Костя - 39 лет, женат (контракт подписан, отправка в действующую армию в октябре)
Илья - 21 год, (контракт подписан, отправка в августе). Что особенно интересно, что Илья... сын этого Кости. В армию пошли отец и сын. Говорят, что жена, она же  мама, отнеслась с пониманием... Правда, после достаточно долгого убеждения. Просто поняла, что двое ее мужчин все равно поступят по своему,  как решили.
Ну и сам старший сержант US Army - Илья Басюк (33 года, в армии более 9 дет, недавно женился),  который и был инициатором этой встречи.
Естественно, мой первый вопрос  даме – с какого такого перепугу молодая красивая состоявшаяся замужняя  женщина, обладатель не самого заурядного образования, ни с того ни с сего пошла служить в армию.  Что это – взрыв патриотизма, глубочайшее убеждение в исторической миссии американских вооруженных сил, как носителя демократических ценностей тем, кому эти ценности до лампочки, или...
- Именно «или», - улыбнулась Анна. Видите ли, я перепробовала в своей жизни достаточное количество работ. И по специальности, и не очень. Без всякого кокетства, могу утверждать, что на каждом рабочем месте достаточно успешно продвигалась по служебно-карьерной лестнице, но...  Дойдя до своего потолка, до так называемого «уровня некомпетентности», уходила, чтобы попробовать себя на новом поприще. Все эти «пробы» и поиски себя, увы, не несли качественных перемен. И тогда я решила изменить всю жизни на принципиальной основе. Не очередной офис и письменный стол, а нечто такое, что способно радикадьно изменить жизнь. Как бы «непатриотично» это не звучало, мной двигали чисто карьерные соображения – у женщины с высшим образованием после действительной службы в действуюшей армии совсем другие возможности для карьеры. Я после службы намерена работать в государственных структурах. Не на конкретного хозяина некого бизнеса, а на государство. К тому же, это прекрасный способ подкопить денег. Мой муж нормально зарабатывает, а вся моя зарплаты пойдет на сбережение. Питание – бесплатно, жилье бесплатно, льгот – навалом... Не говоря уже о том, что на одном гардеробе за это время можно сэкономить неплохие деньги.
- А как ваш супруг отреагировал на ваше, мягко говоря, не совсем ординарное решение, - не без доли ехидства спросил я?
- А он поэтому и стал моим супругом, потому что понимает меня и уважает мои решения. Моя самореализация как личности и специалиста для него важнее, чем проявление моей женской сущности в пределах кухни и парикмахерской... Мы оба воспринимаем это как некий старт на новой дистанции.
- Костя, - обратился я к самому старшему из этой компании, ну, а вам-то для чего это нужно?! Ни про присутствующих будь сказано, но в армии стреляют, может, не дай Бог... Короче, - всякое может быть...
- Может... Но не с большей вероятностью, чем на улице... Или за рулем... И потом мне просто интересно. Мне хочется попробовать и понять, что же это такое – американская армия? И сына, Илью, я полностью поддерживаю в его решении. Денег на колледж у нас нет, а после службы – для него любой колледж Америки – открытая дверь. Вот вы здесь иронизировали насчет демократии, мол, во имя чего вообще американская армия вошла в Ирак, а теперь передислоцируется в Афганистан и т.п. А мне, простите, «до лампочки» вся эта политика. Армия, на мой взгляд, и не должна быть политизирована. Мы – солдаты. Мы – гаранты безопасности нашей страны. И пусть здесь не проводят политзанятий и нет замполитов, как в СССР когда-то, но что касается патриотизма, то здесь он не липовый.  Да,  это – работа. За которую хорошо платят, и после которой, если честно отработал, перед тобой такие перспективы и возможности, какие многим и не снились. Кстати, «устроиться» на такую работу, т.е. вступить в армию, не так просто, как кажется. Первого встречного не берут. Тесты, проверки, экзамены, да и физическое состояние – все проверятся досконально.
- Но, согласитесь, и вы, Костя, и вы, Анна, что на несколько лет лишаете себя всякой личной жизни. Подъем, отбой, еда – все по расписанию... Вот ваш сын, Илья, - молодой парень, как же девушки и все такое?..
- Ну, во-первых, времени на личную жизнь у нас ненамного меньше, чем, например, у вас.  Вот, вы во сколько просыпаетесь обычно?
- В 6 утра...
- А возвращаетесь с работы?
- Около 7 вечера...
- Вот так, почти каждый работающий...  Встает рано утром,  приходит вечером.  Пообедает и в кресло, к телевизору. Суббота и воскресенье – всякие дела по дому, шоппинг и все такое... Иногда – барбекью с друзьями...  Так и у нас, почти такое же расписание. Только без готовки, уборки, мойки посуды, бесконечных трафиков, постоянного напряжения, связанного с положением на службе...  Плюс – спорт, плюс – прекрасная компания товарищей, плюс – увольнения, во время которых и девушки и всё, что вы называете личной жизнью...  Так что, это еще как посмотреть, кому проще – нам в армии, или вам на гражданке...
- А для тех, кто хочет остаться жить в Америке, сейчас вообще такие возможности, что трудно поверить, - вмешался в разговор Илья-«большой» ( мой старый знакомый). Совсем недавно, 23 февраля 2009 года, стартовала программа МАVNI (Military Accessions Vital to National Interests). Программа позволяет набирать иностранцев (о тех, кто подпадает под эту категорию, если интересно, я расскажу потом поподробнее), не имеющих гражданства или green card, но обладающими определенными навыками, необходимыми для американской армии.
- Разумеется интересно! Здесь масса людей, которые легально приехали в США по различным визам и хотели бы остаться навсегда. О каких категориях людей идет речь?
- В первую очередь -  о медицинских работниках, людях, владеющих иностранными языками, в которых нуждается армия на данный момент. Это – пробная программа. Она запущена сроком (пока!) на год и предполагает  первоначальный набор  не свыше 1000-и человек. Сам понимаешь, это пилотная программа. Если хорошо пойдет, то скорее всего, ее продлят, а численность увеличат.
- Ну и кто же подпадает в категорию этих счастливчиков?
Илья порылся в карманах, вытащил какую-то брошюрку и начал скрупулезно перечислять:
Пункт А: - беженцы, обладатели политического убежища и (или) обладатели виз E, F, H, I, J, K, L, M, O, P, Q, R, S, T, TC, TD, TN, U, или V, которые находятся в США  ЛЕГАЛЬНО на протяжении не менее двух лет до момента подписания контракта с армией США и не покидали страны на протяжении 90 дней до подписания контракта.
- Следовательно, для нелегалов этот путь закрыт?
- Увы... На  лиц, нелегально находящихся на территории США, данная программа не рассчитана.
- Илья,  ты говорил о том, что армии нужны люди владеющие иностранными, в смыле не только английским, языками? Какие языки интересуют армию США? Так сказать, «огласи весь список, пожалуйста».
- Список  довольно внушительный... Наберись терпения, я начинаю перечислять:
• Albanian • Igbo • Pushtu (aka Pashto)
• Amharic • Indonesian • Russian
• Arabic • Korean • Sindhi
• Azerbaijani • Kurdish • Sinhalese
• Bengali • Lao • Somali
• Burmese • Malay • Swahili
• Cambodian-Khmer • Malayalam • Tamil
• Chinese • Moro • Turkish
• Czech • Nepalese • Turkmen
• Hausa • Persian [Dari & Farsi] • Urdu
• Hindi • Polish • Yoruba
• Hungarian • Punja
Если Вы владеете одним из данных языков на уровне родного и находитесь в легальном статусе не менее двух лет, то  имеете право подать заявку на участие в программе.
- Так просто?
- Дальше сложнее... На сегодняшний день заявки для участия в этой программе принимают лишь recruitment offices, находящиеся в Нью-Йорке и Лос-Анджелесе. Поэтому если этот текст прочтут где-нибудь в Техасе, и обратятся к рекрутеру американской армии, то с гарантией на 99 процентов этот рекрутер пожмет  плечами и скажет, что про данную программу ему ничего не неизвестно.
- А у нас, здесь, в Нью-Йорке, что необходимо для участия в этой замечательной программе?
- Предположим, вы позвонили в Нью-Йорк и договорились о встрече с рекрутером. На встречу необходимо  взять  документы, подтверждаюшие легальность вашего нахождения в США, ваше ID, карточку социального страхования (SSN), паспорт, а для беженцев документы, потверждающие их статус в США.
Рекрутер снимет копии с ваших документов и отправит их на проверку.  Проверка  займет от одной до двух недель. Если все нормально, то следующий этап -  это прохождение армейского теста ASVAB. Это обязательный процесс для любого,  кто пытается вступить в американскую армию. По сути, это проверка ваших интеллектуальных способностей. То, что называют IQ. Вы можете не быть Эйнштейном, но какие-то базовые знания, хотя бы в рамках средней школы и обладание логическим мышлением обязательны. Следует иметь в виду, что программа MAVNI, о которой мы сейчас говорим, предъявляет к этому тесту повышенные требования.  Если для рядового американца минимальный уровень IQ  32 бала (возможно даже и ниже), то для соискателя программы MAVNI он - минимум 50. К тому же обязательное знание английского, на уровне выпускника средней школы.  Ну, и естественно, знание того иностранного языка, который вы считаете своим родным. Может вы его забыли... Вам предстоит поддержать беседу на этом языке на протяжении 45 минут и поверьте - в этом ничего сложного нет.
Естественно – медкомиссия. Если вы хоть раз проходили медкомиссию, то американская армия в данном случае ничем не отличается от российской, ну, если только профессиональным оборудованием и меньшим количеством врачей.
Остальное – формальности. Обсуждение той работы (в армии), которая вам наиболее подходит и...  контракт в руках, дата отправки есть и вам остается только подождать пару месяцев, прежде чем окунуться в новую жизнь.
- Ну, а что мы имеем вместе с этим контрактом, какие так сказать, перспективы на будущее?
-  Гражданство в течении полугода, минуя процессы получения green card и т.д  и т.п
Приличная Зарплата. Американская армия - это профессиональная структура,то есть фактически вы находитесь на работе, правда с немного более высоким уровнем риска и, конечно, большим уровнем организации.
Стабильность - увольнять могут везде. Армию это не касается, контракт, который вы подписываете - это не одностороннее обязательсво. Это – не только твои обязательства перед страной и армией, но и обязательства  армии и страны перед тобой.
- Это все плюсы. Неплохо... Ну, а минусы?

- МИНУСЫ: минимальный срок подписания контракта - 4 года. И разорвать его нельзя, иначе твое гражданство аннулируется.  Армия - это армия. И в любом случае нужно осознавать, куда ты идешь. И если ты это понимаешь, если хочешь этих перемен, если решился на новый старт, то жизнь твоя точно изменится.

Наша беседа подошла к концу. Я прощался с ребятами со смешанным чувством зависти и сожаления. Я завидовал их решимости взять новый старт и сожалел, что моя служба в советской армии несколько отличалась от той, что предстоит этим ребятам.

Более подробно обо всём этом можно узнать здесь.  

Можете также связаться с Ильёй:
U.S. Army Staff Sergant Basyuk, Ilua
3800 Nostrand Ave., Brooklyn NY
718-891-2044
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Хоматтендент (Home attendant) – человек, прошедший специальное обучение и помогающий больному у него дома.

Я работаю хоматтендентом с 2003 года. Это не значит, что я работаю ТОЛЬКО хоматтендентом, -  немного пишу, есть парочка учеников - учу детей русскому языку – короче, подрабатываю в соответствии со своими знаниями и возможностями.
Но хоматтендент – моя основная и постоянная работа на протяжении последних шести лет. И надо сказать, что ни разу об этом не пожалел. Работал в разных режимах – пять дней в неделю по восемь часов, четыре дня в неделю по десять часов, был даже небольшой период времени, когда приходилось работать, так сказать «на два фронта» -  у двух пациентов по четыре часа в день у каждого. Объем и часы работы определялись в зависимости от того, что мне предлагали в том агентстве, в котором я работаю.  Название этого агентства не имеет значения. Таких агенств только в Нью-Йорке не меньше сотни, и порядок работы, условия, зарплата и бенефиты, практически, за несущественными исключениями, везде одинаковы.
В данной статье я расскажу вам о работе так называемых «русских агентств», в которых и хоматтенденты, и почти весь персонал  говорят по русски и обслуживают в основном русскоязычных пациентов.
За последний год потребность в хоматтендентах, особенно русскоязычных, постоянно растет. Тому масса причин: русскоязычная иммиграция последних двух волн стареет, обостряются заболевания, потеря кормильца, невозможность одному справляться с бытом,  и люди, находящиеся в системе SSI, получающие Медикейт, просят предоставить им помощника. К тому же, многие люди несколько лет назад, только прибыв в Америку, не владея языком и не сумевшие найти здесь работу в соответствии со своей профессией, выбирали работу хоматтендента как временную.  Совмещая ее с учебой и поиском чего-то другого, более соответствующего их амбициям. Так вот, эти «временные» в силу обстоятельств хоматтенденты, «оперялись», завершали учебу и уходили. Сейчас приток иммигрантов из бывшего СССР резко сократился, а количество пожилых и не совсем здоровых людей увеличился. Поэтому и возник дефицит русскоязычных хоматтендентов.

А, кто же он такой – сегодняшний «русский хоматтендент»?
Как правило,  мужчины и женщины занимающиеся этим родом деятельности, в недостаточной степени владеют английским, что и определяет их выбор именно этой сферы деятельности. Процент русскоязычных хоматтендентов с высшим образованием самый высокий в США, да и, наверное, во всем мире. Это - экономисты, школьные учителя, музыканты, инженеры, - перечень можно продолжать до бесконечности. Люди, не сумевшие в должной степени освоить язык для работы по специальности. Прибавьте к этому списку студентов, для которых эта работа (как правило, ночные дежурства) - элементарная подработка, - и перед вами обобщенный портрет русскоязычного хоматтендента.
Предположим, что вы захотели дополнить этот портрет своими чертами и решили попробовать себя на поприще помощи людям. А попросту – устроиться на работу хоматтендентом.

Для этого прежде всего вы должны находиться в Америке ЛЕГАЛЬНО. НЕЛЕГАЛОВ НА РАБОТУ ХОМАТТЕНДЕНТОМ НЕ ПРИНИМАЮТ !
Вы не наркоман и не алкоголик, не ВИЧ-инфицированный, не больны туберкулезом, у вас нет венерических заболеваний и в данный момент времени вы не больны никаким инфекционным заболеванием.
Вам  уже исполнился  21 год  и вы в нормальной физической и психологической форме (способны легко спускаться и подниматься по лестнице в пределах 4- этажей, у вас нормальное зрение без очков или в очках,  вы нормально слышите, способны поднять и перенести вес в пределах 50 кг., вы уравновешенны, способны с пониманием и уважением относится к культурным и религиозным традициям потенциального пациента, не страдаете никакими психическими отклонениями, терпеливы, не вспыльчивы, аккуратны, способны к свободному общению на своем родном языке и можете на самом элементарном уровне объясниться на английском).
Вы  обладаете самыми элементарными бытовыми навыками –  можете приготовить несложную в приготовлении еду, умеете проводить влажную уборку, мыть посуду, пользоваться такими бытовыми приборами, как пылесос, кондиционер, стиральная машина, электромясорубка и т.п.
Если все это так, то – вперед!
Начнем с того,  что в любой газете вы найдете десяток объявлений с предложением этой работы. Такие же объявления постоянно звучат на русском радио, они есть в интернете – короче, найти агентство, в котором вам предложат работу, несложно.
Вы созвонились и вам назначили время для встречи.
С собой вам нужно принести следующие  документы:
- документ  удостоверяющий вашу личность (паспорт, green card, driver licence \ non-driver licence);
- оригинал карточки social security (если ваша карточка действительна при наличии разрешения на работу в США, то вы должны предоставить и это разрешение тоже);
- два рекомендательных письма свободного по форме содержания. Это могут быть письма ваших друзей, знакомых, бывших работодателей, в которых они характеризуют вас как честного, добросовестного и отзывчивого человека, которого они знают продолжительное время ( не менее двух-трех лет).  В этих письмах (на английском языке!)  должен быть указан точный почтовый адрес рекомендателя, его контактный телефон и, естественно, его имя и фамилия;
- две фотографии паспортного размера.
Если собеседование в выбранном вами агенстве прошло успешно (как правило, так и бывает), то вас направят на БЕСПЛАТНЫЕ трех-четырехнедельные курсы, на которых вас обучат всему, что вы должны знать и уметь, работая хоматтендентом. По окончанию этих курсов вы получите специальный сертификат, предоставляющий вам право работать с пациентом в качестве хоматтендента в том штате, в котором вы проходили обучение.
После получения сертификата агентство, в котором вы намерены работать, направит вас на медицинское освидетельствование и необходимые тесты. Нет смысла их перечислять, т.к. они достаточно стандартны для всех работающих с людьми, нуждающимися в помощи. После того, как вы представили в агентство свидетельство (сертификат) об окончании учебы и заключение о проведенном медицинском исследовании, результаты всех тестов и подтверждение того, что вам сделаны все необходимые прививки, вы полностью готовы к работе хоматтендентом.

Теперь о том, ЧТО вам даст вам эта  работа, в меркантильно-материальном , так сказать, ее воплощении:
- Стабильная и без задержек зарплата. Учтите, что стартовая зарплата в различных агентствах колеблется от $ 7.50 – 8 - 8.45  в час.  Во многих агентствах уже после месяца работы она поднимается до $ 9 в час. Если ваш пациент живет далеко от вашего дома, и для того, чтобы добраться до него, вам требуется порядка часа времени, то в этом случае ваша ежечасная зарплата поднимается до $ 10 в час. Если у вас больше 40 часов в неделю, то за каждый сверхурочный час вам платят, в среднем, по $ 10.73 в час.
- Через ТРИ МЕСЯЦА с момента начала работы (если у вас не менее 40 рабочих часов в неделю),  вы получаете БЕСПЛАТНУЮ МЕДИЦИНСКУЮ СТРАХОВКУ (только на себя). Если  вам необходима страховка для остальных членов семьи, то вы доплачиваете некоторую сумму. Если у вас менее 40 рабочих часов в неделю, то и к своей страховке вы также доплачиваете небольшие, вполне «подъемные» для семейного бюджета деньги.
- Практически все агентства оплачивают ВОСЕМЬ официальных прздников США. Это  New Year, Martin Luther King Day, Presidents Day, Memorial Day,   Independence Day,  Labor Day, Thanksgivings, Christmas Day.   Если ваш рабочий день выпадает на эти праздничные дни, то вам платят $ 11 в час.
- Через год после начала работы, отработавшим 2000 часов в предыдущем году, полагается 5 дней (40 часов) оплаченного отпуска.  (Отработавшим от 1000 до 1999 часов – отпуск всего 2,5 дня – 20 часов).  В разных агентствах количество отпускных дней колеблется в  зависимости от стажа работы и количества отработанных часов, но почти везде после ДЕСЯТИ лет работы у вас не менее 12 отпускных оплачиваемых дня в году.
- Через ТРИ месяца с начала работы вы имеете право на ШЕСТЬ оплачиваемых больничных дней в году (При 40 рабочих часов в неделю. Тем, кто работают от 20 до 39 часов в неделю, положено всего ТРИ больгичных дня).
- Раз в году (до 1-го декабря) вы можете получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и неиспользованные больничные дни.

Все вышеперечисленное – за несложную, в целом, работу. Разумеется, как и везде,  есть свои «подводные камни».
Начнем с того, что у вас свои четко очерченные служебной инструкцией права и обязанности. Вы не просто «не должны», вы НЕ ИМЕЕТЕ ПРАВА делать того, что не оговорено инструкцией.
Например, вы не имеете права перевозить пациента на своей машине, вы не имеете права поднимать пациента, если он упал – необходимо немедленно сообщить об этом своему координатору в агентстве и уже там решат, вызывать ли скорую помощь или срочно направить к вам медсестру. Дело в том, что возможен перелом или трещина в кости и любое неловкое движение или просто смена положения могут ухудшить состояние пациента. За это ВАС МОГУТ СУДИТЬ! Много чего вы не имеете права делать. Обо всем  этом вас предупредят на курсах «повышения квалификации» (дважды в году)  и во время вашей учебы.
Но, сами понимаете, всего предусмотреть невозможно. Вы находитесь в жесткой связке - пациент - родственники пациента – хоматтендендент – медсестра – координатор - профсоюз…
Разместите звенья этой цепочки в любой  последовательности, все равно ничего не изменится. У каждой составляющей этой непростой и полной скрытых противоречий связки свои, порой противоречивые требования, пожелания, претензии. 
Разобраться в этом клубке противоречий административно-бытового многоугольника достаточно сложно. Например, тем, как вы убираете квартиру, готовите еду и, вообще, помогаете своему пациенту, он сам может быть вполне доволен. Но контролирующую вас медсестру может не устроить, например, как вы пропылесосили ковер, или количество времени, которое вы проводите вместе со своим пациентом на прогулке. Умение быть «слугой многих господ» или «ласковым теленком, который двух маток сосет», приходит со временем, с «притиркой» как к самому пациенту, так и его родственникам и медсестре.  
Далее… Любой работающий в США человек, знает, что оплата всегда дифференцируется по степени сложности, ответственности, физических и эмоциональных затрат. Водитель, гоняющий многотонный трак по дорогам Америки и водитель кар-сервиса оплачиваются по разному. Хирург, вскрывший фурункул и хирург, оперирующий на открытом сердце, также получают не один и тот же гонорар за свой труд.
И только у хоматтендентов, «не все, как у людей»…
Ни для кого не секрет, что пациенты попадаются разные. Одному нужно приготовить еду, напомнить о лекарствах, прибрать комнату, погулять по свежему воздуху, сбегать в магазин, просто пообщаться…
Но, есть и лежачие больные. Им нужно регулярно менять памперсы, купать, кормить, в полном смысле этого слова, с ложечки, постоянно, каждую минуту находиться рядом. Характер у таких больных далеко не сахар. Это – не их вина, это – болезнь! Но хоматтенденту от этого не легче… Так вот, оплата того, кто гуляет и общается и того, кто, извините за детали, по несколько раз в день меняет памперсы и обмывает пациента после всего этого – одна и та же.
Это  единственная профессия, где не существует дифференциации по сложности и ответственности труда.
Поднять с кровати и буквально на руках нести больного человека в ванну и пропылесосить комнату – разный труд и разная ответственность.
Естественно, что хоматтенденты не выдерживают долго на подобных кейсах и просят подыскать пациента «полегче».
Еще один минус: хоматтендент – единственный вид деятельности, где опыт работы по специальности и блестящие рекомендации не имеют никакой ценности. Если вы проработали в любом агентстве 10-15 лет, приобрели огромный опыт, любите и умеете  работать с людьми, при переходе в другое агентство вы опять начинаете со стартовой зарплаты. Ваш опыт работы в предыдущем агентстве не принимается во внимание.
Еще один, чисто психологический, но очень важный момент: - пациенты, как впрочем и все люди, бывают разными.
Чего скрывать, многие из пациентов (увы, следует признать, что именно из наших, русскоязычных выходцев из "семьи братских народов") относятся к своим хоматтендентам, как к бесплатной прислуге. На которой можно отыграться за все былые унижения в «тамошней еше жизни».
Самое расхожее – «это ты ТАМ был (была) учителем (инженером, врачом, музыкантом...)!  А здесь ты получаешь деньги за то, что ОБСЛУЖИВАЕШЬ МЕНЯ ! Вот, пожалуюсь, - останешься без работы!»
Я, как вы понимете, несколько утрирую, но, по сути, именно так. Стоит пациенту выразить недовольство и ПРИГРОЗИТЬ ПЕРЕХОДОМ В ДРУГОЕ АГЕНТСТВО, как хоматтендента немедленно снимают с этого кейса и переводят к другому пациенту. Разумеется, таких новоиспеченных «барынь», искренне считающих хоматтендентов чуть ли не своими крепостными, немного. Но и немало...
Человек, для которого унижение в «той еще жизни» было нормой, рано или поздно сам будет унижать. Что и происходит. Впрочем, очень много зависит от самого хоматтендента.
Умение ладить и контактировать с людьми, подчеркиваю, - С БОЛЬНЫМИ ЛЮДЬМИ, на мой взгляд, самая важная составляющая в работе хоматтендента.

И еще, вот что... Не знаю, как для кого, а для меня лично это было самым тяжелым... Вы проводите с человеком, который очень во многом от вас зависит (почти как ребенок), практически весь день. И так изо дня в день, из месяца в месяц.  Вы знаете о нем все или почти все. Он делится с вами  своими воспоминаниями, жалуется на невнимание со стороны детей (порой абсолютно необоснованно), он обсуждает с вами (а с кем еще?) все – от международной политики и статей в газете до только что просмотренного фильма. Короче, - вы привязываетесь к этому человеку.  И каждый раз, когда этот человек угасает на ваших глазах, это такой стресс, к которому невозможно привыкнуть.
Вот, пожалуй, и все, что вам нужно знать, ПОНИМАТЬ и иметь в виду, если вы решили стать хоматтендентом.
Успеха вам, и помните – это одна из тех немногих работ, где вы по настоящему нужны, где без вас невозможно обойтись, где каждое утро вас ждут с неподдельным нетерпением.